Los líderes del pensamiento informático descubren nuevas formas de prosperar en un espacio de trabajo global en evolución

A riesgo de afirmar lo obvio, el trabajo a distancia ha llegado para quedarse. De hecho, el trabajo a distancia casi ha transformado el lugar de trabajo en una "nueva normalidad".

Según un estudio reciente de McKinsey, al 58% de los trabajadores estadounidenses se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar desde casa al menos un día a la semana.

En el caso de las empresas tecnológicas, los entornos de trabajo remotos ya se habían generalizado en la última década. Sin embargo, los directores de tecnología se enfrentan hoy a nuevos retos, ya que el espacio remoto sigue creciendo a un ritmo exponencial.

- Escasez de profesionales de TI en un mercado de alta demanda
- Procesos de gestión de documentos dispersos o fragmentados
- Colaboración ineficaz entre los trabajadores de TI repartidos por todo el mundo
- Riesgos de seguridad en un entorno de "traiga su propio dispositivo

CTOs of Tomorrow, un nuevo e innovador podcast, explorará el futuro del trabajo a distancia y abordará las tendencias, retos y oportunidades que siguen evolucionando en el espacio de trabajo virtual global.

Jonathan Desautels, Director de Ventas de Servicios Profesionales de M-Files, hablará con franqueza con líderes del campo de los CTO para descubrir formas más inteligentes de trabajar en el cambiante entorno remoto. Estos líderes compartirán potentes consejos profesionales, las mejores prácticas y las ideas que han aprendido de sus experiencias digitales posteriores a COVID.

Episodio 1

Jonathan da la bienvenida a Brad Nickle, CEO de The Strickland Group para profundizar en la transformación digital, concretamente en la inteligencia artificial, la gestión de datos, las interacciones virtuales, la automatización de procesos y la seguridad de los datos.
"En el caso de los clientes que ya han implantado un proceso de transformación digital, creo que a todos nos ha sorprendido la deliberación y la libertad que han proporcionado estos sistemas para responder a los entornos empresariales cambiantes", afirma Brad.

Y añade:

"La incorporación de la IA lo ha hecho aún más fluido y beneficioso. Ha permitido a las empresas que prosperan en medio de una mano de obra que está naturalmente menos centrada en el trabajo debido a las actuales perturbaciones mundiales en el tejido de nuestra sociedad ... el trabajador digital puede estar menos en sintonía a medida que trabaja a través de la empresa y distraído. Así que ha ayudado a desahogar a la mano de obra para que el pensamiento superior pueda continuar y aplicarse según sea necesario."

Episodio 2

Todd Duclos, Vicepresidente de Marketing de Loyal Source Government Services, habla con Jonathan sobre los desafíos tecnológicos únicos a los que se enfrentan los departamentos de RRHH y analiza cómo aprovechar mejor la IA para hacer frente a esos desafíos, así como la forma de alimentar una cultura empresarial vibrante en un entorno virtual.

"La razón por la que la gente está dejando las empresas es porque las empresas tienen esta Gran Dimisión [mentalidad] que comenzó porque su cultura está rota y la gente está cansada de que le digan: 'Tritura a través de esto ... y al final, serás genial", dijo Todd. "Y ahora están como diciendo: 'Vale, se ha acabado y sigo machacándome y sigo sin ser feliz'".

Todd, sobre el futuro del espacio de trabajo virtual:

"Creo que empezaremos a ver cómo aumentan las competencias más blandas, y la gente empezará a hablar de su capacidad para comunicarse virtualmente, su capacidad para gestionar personas virtualmente y su capacidad para entender la cultura virtualmente. Los currículos y las descripciones de los puestos de trabajo empezarán a ser más como un pasaporte global de los tipos de trabajo que has hecho y los proyectos que has llevado a cabo y cómo has interactuado, ya sea a nivel nacional o global. Las empresas van a buscar eso cada vez más".

Episodio 3

Hanns-Christian Hanebeck, fundador y CEO de Truckl, habla sobre el auge de las cadenas de suministro autónomas, la innovación de blockchain y la mejora de la colaboración con tecnología que promueve una forma más inteligente de trabajar.

En cuanto a la gestión de documentos, Chris señala que lo que solemos considerar un documento está cambiando rápidamente:

"Creo que la naturaleza de lo que es un documento se está desentrañando. Todos tenemos una idea de lo que es un documento, pero va a ser mucho más que una serie de registros de eventos. Una vez que es digital, es fluido, y una vez que está en blockchain, también se distribuye y, y en todas partes. Es muy fascinante ver que ahora cosas como las NFT están jugando en eso, lo que creo que hará una gran diferencia en la cadena de suministro en el futuro."

Consulta CTOs of Tomorrow dondequiera que descargues podcasts para ponerte al día con los episodios completos.