La profession comptable est confrontée à une fuite des cerveaux potentiellement catastrophique. La moitié des 76 millions de baby-boomers ont déjà atteint ou dépassé l'âge de la retraite, et le vivier traditionnel de nouveaux experts-comptables est peu peuplé.

Courtney Kunzig, responsable des solutions sectorielles pour la comptabilité chez M-Files, partage ses dernières réflexions dans Accounting Today sur la manière dont les cabinets comptables peuvent lutter contre la fuite des cerveaux et garder une longueur d'avance en explorant des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du secteur.

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