Redovisningsbranschen står inför en potentiellt katastrofal kompetensflykt. Hälften av de 76 miljoner baby boomers har redan nått eller passerat pensionsåldern och den traditionella pipelinen av nya CPA:er är tunn.

Courtney Kunzig, branschlösningsansvarig för redovisning hos M-Files, delar med sig av sina senaste insikter i tidskriften Accounting Today om hur revisionsbyråer kan motverka kompetensflykt och behålla sitt försprång genom att utforska innovativa strategier för att attrahera och behålla branschens främsta talanger.

Läs hela artikeln: https://www.accountingtoday.com/opinion/how-accounting-firms-can-attract-and-retain-top-talent-as-cpas-reach-retirement-age