Redovisningsbranschen står inför en potentiellt katastrofal kompetensflykt. Hälften av de 76 miljoner baby boomers har redan nått eller passerat pensionsåldern och den traditionella pipelinen av nya CPA:er är tunn.

Courtney Kunzig, Industry Solutions Manager, Accounting, M-Files, delar med sig av sina senaste insikter i Accounting Today om hur redovisningsbyråer kan bekämpa kompetensflykt och ligga steget före genom att utforska innovativa strategier för att attrahera och behålla de bästa talangerna i branschen.

Läs hela artikeln: https://www.accountingtoday.com/opinion/how-accounting-firms-can-attract-and-retain-top-talent-as-cpas-reach-retirement-age