IT-alan johtajat paljastavat uusia tapoja menestyä kehittyvässä globaalissa työympäristössä.

Etätyö on tullut jäädäkseen, vaikka se onkin itsestäänselvyys. Itse asiassa etätyö on lähes muuttanut työpaikan "uudeksi normaaliksi".

McKinseyn tuoreen tutkimuksen mukaan 58 prosentille amerikkalaisista työntekijöistä on tarjottu mahdollisuutta työskennellä kotoa käsin vähintään yhtenä päivänä viikossa.

Teknologia-alan yrityksissä etätyöympäristöt ovat jo viime vuosikymmenen aikana yleistyneet. Nykyään teknologiajohtajat kohtaavat kuitenkin uusia haasteita, sillä etätyön määrä kasvaa räjähdysmäisesti.

- IT-alan ammattilaisten puute kysytyillä markkinoilla
- hajanaiset tai pirstaleiset asiakirjahallintaprosessit.
- Tehoton yhteistyö eri puolille maailmaa hajautuneiden IT-työntekijöiden välillä.
- tietoturvariskit "tuo oma laite" -ympäristössä.

CTOs of Tomorrow, uusi ja innovatiivinen podcast, tutkii etätyön tulevaisuutta ja käsittelee trendejä, haasteita ja mahdollisuuksia, jotka kehittyvät edelleen maailmanlaajuisessa virtuaalisessa työtilassa.

Jonathan Desautels, Professional Services Sales Director osoitteessa M-Files, keskustelee avoimesti teknologiajohtajien kanssa ja selvittää älykkäämpiä tapoja työskennellä muuttuvassa etäympäristössä. Nämä johtajat jakavat tehokkaita ammattilaisvinkkejä, parhaita käytäntöjä ja oivalluksia, joita he ovat oppineet COVIDin jälkeisistä digitaalisista kokemuksistaan.

Jakso 1

Jonathan toivottaa tervetulleeksi The Strickland Groupin toimitusjohtajan Brad Nicklen, joka syventyy digitaaliseen transformaatioon - erityisesti tekoälyyn, tiedonhallintaan, virtuaaliseen vuorovaikutukseen, prosessien automatisointiin ja tietoturvaan.
"Niille asiakkaille, jotka ovat jo toteuttaneet digitaalisen muutosprosessin, uskon, että me kaikki olemme olleet yllättyneitä siitä harkinnasta ja vapaudesta, jonka nämä järjestelmät ovat antaneet vastata muuttuviin liiketoimintaympäristöihin", Brad sanoo.

Hän lisää:

"Tekoälyn lisääminen on tehnyt siitä entistä saumattomampaa ja hyödyllisempää. Se on mahdollistanut yrityksille, jotka menestyvät keskellä työvoimaa, joka on luonnollisesti vähemmän keskittynyt työhön nykyisten, maailmanlaajuisten häiriöiden vuoksi yhteiskuntamme rakenteessa ... digitaalinen työntekijä voi olla vähemmän virittynyt, kun hän työskentelee yrityksen kautta ja häiriintynyt. Se on siis auttanut vapauttamaan työvoimaa, jotta korkeampi ajattelu voi jatkua ja sitä voidaan soveltaa tarpeen mukaan."

Jakso 2

Todd Duclos, Loyal Source Government Services -yhtiön markkinointijohtaja, keskustelee Jonathanin kanssa HR-osastojen kohtaamista ainutlaatuisista teknologisista haasteista ja siitä, miten tekoälyä voidaan parhaiten hyödyntää näihin haasteisiin vastaamiseksi ja miten elinvoimaista yrityskulttuuria voidaan vaalia virtuaaliympäristössä.

"Syy siihen, että ihmiset lähtevät yrityksistä, on se, että yrityksillä on tämä suuri irtisanoutumisajattelu, joka sai alkunsa siitä, että kulttuuri on rikki ja ihmiset ovat kyllästyneitä siihen, että heille sanotaan: 'Murskaa tämä läpi ... ja lopussa sinusta tulee loistava'", Todd sanoi. "Ja nyt he ovat tavallaan sitä mieltä, että 'Okei, se on ohi, ja minä jauhan edelleen, enkä ole vieläkään onnellinen'."

Todd, virtuaalisen työtilan tulevaisuudesta:

"Uskon, että pehmeämmät taidot alkavat nousta, ja ihmiset alkavat todella puhua siitä, miten he pystyvät kommunikoimaan virtuaalisesti, miten he pystyvät johtamaan ihmisiä virtuaalisesti ja miten he pystyvät ymmärtämään kulttuuria virtuaalisesti". Ansioluettelot ja työnkuvaukset alkavat olla enemmänkin maailmanlaajuinen passi siitä, millaista työtä olet tehnyt, millaisia projekteja olet toteuttanut ja miten olet ollut vuorovaikutuksessa, olipa kyse sitten kansallisesta tai maailmanlaajuisesta vuorovaikutuksesta - yritykset tulevat etsimään sitä yhä enemmän."

Jakso 3

Trucklin perustaja ja toimitusjohtaja Hanns-Christian Hanebeck keskustelee autonomisten toimitusketjujen yleistymisestä, lohkoketjuinnovaatioista ja yhteistyön parantamisesta älykkäämpää työskentelyä edistävän teknologian avulla.

Asiakirjojen hallinnasta Chris toteaa, että se, mitä yleensä pidämme asiakirjana, muuttuu nopeasti:

"Luulen, että asiakirjan luonne on purkautumassa. Meillä kaikilla on jonkinlainen käsitys asiakirjasta, mutta se tulee olemaan paljon enemmänkin sarja tapahtumatietoja. Kun se on digitaalinen, se on juokseva, ja kun se on lohkoketjussa, se on myös hajautettu ja kaikkialla. On erittäin kiehtovaa nähdä, että nyt NFT:iden kaltaiset asiat vaikuttavat tähän, ja uskon, että niillä on suuri merkitys toimitusketjussa tulevaisuudessa."

Tutustu CTOs of Tomorrow -ohjelmaan kaikkialla, mistä lataat podcasteja, jos haluat nähdä kaikki jaksot.