Machen Sie Arbeit, die zählt

Bei M-Files entwickeln wir zuverlässige Technologien, die Unternehmen dabei helfen, ihre Leistung zu steigern. Sie lösen wichtige Probleme, erweitern Ihre Fähigkeiten und arbeiten mit intelligenten, bescheidenen Menschen zusammen.

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Warum Ihre Arbeit hier wichtig ist

Dokumente stehen im Mittelpunkt der Geschäftsabwicklung. Wenn ihnen der Kontext fehlt, verlangsamt sich die Arbeit, bricht das Vertrauen zusammen und versagt die Technologie.

Unsere Arbeit ändert das.

Jede Position bei M-Files zu einer klaren Mission M-Files : Menschen zu befähigen, mit Inhalten im Kontext intelligenter zu arbeiten.

Ganz gleich, ob Sie Produkte entwickeln, Kunden unterstützen oder unsere Teams fördern – Ihre Arbeit hilft Unternehmen dabei, sicher zu agieren und eine vertrauenswürdige, KI-fähige Grundlage zu schaffen.

Das ist eine wichtige Arbeit.

Wie wir zusammenarbeiten

Unsere Leitprinzipien definieren, wie wir uns gegenseitig, unseren Kunden und unserer Arbeit gegenüber verhalten. Sie sind die Verhaltensweisen, die wir jeden Tag erwarten, unterstützen und anerkennen.

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Make It Happen

Wir übernehmen Verantwortung und setzen Ideen in Ergebnisse um.

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Help Others

Wir sind als Team erfolgreich, indem wir uns gegenseitig unterstützen und von guten Absichten ausgehen.

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Love Customers

Wir verdienen Vertrauen, indem wir bei jeder Interaktion einen echten Mehrwert bieten.

Wie es ist, bei M-Files zu arbeiten

M-Files ein globales Team, das auf Vertrauen, Transparenz und gemeinsamer Verantwortung basiert. Wir arbeiten länder-, zeitzonen- und fachübergreifend als ein Team mit einem gemeinsamen Ziel.

Die Menschen hier werden dazu ermutigt, unabhängig zu denken, Fragen zu stellen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Wir nennen dies „humbitious“ – eine Mischung aus Bescheidenheit und Ehrgeiz. Das bedeutet, hohe Ziele zu verfolgen, schnell zu lernen, bei Bedarf um Hilfe zu bitten und sich gegenseitig auf diesem Weg zu unterstützen.

Dies ist eine Kultur, die Kontext über Hierarchie, klare Kommunikation über Politik und Zusammenarbeit über Ego stellt.

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Das Leben bei M-Files

Die Menschen sind es, die M-Files machen.

In allen Teams und Regionen finden Sie Kollegen, die neugierig sind, sich gegenseitig unterstützen und sich für den Erfolg der anderen einsetzen. Wir feiern Erfolge, lernen aus Herausforderungen und sind stolz auf die Arbeit, die wir gemeinsam leisten.

Hören Sie es von den Menschen, die hier arbeiten. Ihre Erfahrungen spiegeln die Kultur wider, die wir jeden Tag aufzubauen versuchen.

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Unsere Kultur, in unseren eigenen Worten

Bei M-Files ist Kultur nicht nur eine Reihe von Slogans. Es ist die Art und Weise, wie wir arbeiten, wie wir Entscheidungen treffen und wie wir jeden Tag füreinander da sind.

Unsere Kulturbroschüre bietet einen tieferen Einblick in das, was es bedeutet, ein M-Filer zu sein, einschließlich unserer Leitprinzipien, unserer ehrgeizigen Denkweise und unseres Engagements für Vertrauen, Transparenz und langfristige Wirkung.

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Was macht M-Files zu einem Great Place to Work

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Sozialleistungen, Flexibilität und Programmen, die ihnen helfen sollen, ihre beste Arbeit zu leisten und mit uns zu wachsen.

Persönliche und Team-Bonus-Pläne

M-Files belohnt den gemeinsamen Erfolg mit persönlichen und Team-Bonusplänen sowie mit Winning Together-Boni auf Unternehmensebene.

Urlaub & Ruhestandsregelungen

Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig! Wir gewähren unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Urlaubstagen und bieten je nach den örtlichen Gesetzen und Gepflogenheiten verschiedene Arten von freiwilligen Beiträgen zur Altersvorsorge an.

Top bewertete Krankenversicherungen

Wir bieten umfassende Krankenversicherungspläne für unsere Mitarbeiter je nach Land ihres Wohnsitzes.

Flexible Arbeit & WFA

Sie können in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten den für Sie geeigneten Arbeitsort wählen. Work From Anywhere (WFA) bedeutet, dass Sie für maximal 60 Tage in einem beliebigen Land mit einem Büro von M-Files oder für maximal 30 Tage an einem anderen Ort arbeiten können.

Hilfsprogramme für Mitarbeiter

Wir bieten externe Dienstleistungen an, um das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.

Auszeichnungen für Dienstjahre

Teammitglieder werden mit bezahltem Sonderurlaub belohnt, wenn sie 5, 10, 15, 20 und 25 Dienstjahre erreicht haben.

Ein Ort, an dem Sie sich zu Hause fühlen können

Wir glauben, dass die beste Arbeit dann entsteht, wenn Menschen sich respektiert, einbezogen und befähigt fühlen, sich mit ihrem authentischen Selbst einzubringen.

Als globales Unternehmen schätzen wir vielfältige Perspektiven und Erfahrungen. Jeder sollte eine Stimme haben, gleiche Erfolgschancen und die Unterstützung, um sinnvolle Arbeit zu leisten.

Inklusion ist kein Programm. Es ist die Art und Weise, wie wir jeden Tag zusammenarbeiten.

Finden Sie Ihre nächste Stelle

Wenn Sie sich für die Entwicklung von Technologien begeistern, die Vertrauen schaffen, für die Lösung bedeutender Probleme und für die Zusammenarbeit mit Menschen, denen ihre Arbeit am Herzen liegt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie unsere offenen Stellen und finden Sie heraus, wo Sie etwas bewegen können.